Napiwki rozdzielane przez szefa są oskładkowane

Przychody pracownika z tytułu otrzymywanych napiwków 
podlegają wliczeniu do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Tak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 13 września 2018 r. (II UK 343/17).

Sprawa trafiła do sądu w wyniku odwołania pracodawcy prowadzącego kasyno od decyzji ZUS ustalającej, że nie deklarował on składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od otrzymywanych przez pracowników napiwków.

W toku postępowania sądowego ustalono, że pracownicy kasyna otrzymywali napiwki w postaci żetonów do gry, które musieli następnie wrzucać do tzw. tip boxów. Napiwki były wypłacane raz w miesiącu lub częściej po odnotowaniu w odpowiednim rejestrze pracowników, którzy otrzymywali napiwki, wartości napiwków oraz daty wypłaty. Pracodawca ujmował napiwki jako przychód pracownika w rocznych...